Ao longo de mais de três décadas temos vindo a construir uma empresa sólida e credível, reconhecida pelos serviços prestados na área de transportes de doentes e pessoas com dificuldades de locomoção motora, e como se apresenta no mercado, pela competência e conhecimento que coloca no relacionamento diário que mantém com os seus utentes e clientes de negócio. Acreditamos que o nosso sucesso está intimamente ligado à excelência das nossas pessoas.

Mais que qualquer outro fator ou variável, o elemento humano tem-se assumido como fator crítico e decisivo na prossecução dos objetivos da Flor da Ria. Ao contrário de outros fatores que, na maioria dos casos, não diferenciam as diversas empresas, a nossa vantagem competitiva tem residido na qualidade e dedicação das nossas pessoas, no seu desenvolvimento e formação bem como distribuição e presença permanente em todo o território nacional.

Tornando-se no principal instrumento de crescimento e riqueza, os recursos humanos devem ser alvo de um tratamento adequado, sensível e profissional. O potencial humano deve ser desenvolvido e renovado, deve ser redescoberto, motivado, acarinhado e respeitado. A política de recursos humanos da Flor da Ria tem assumido esses desafios.

Começando no processo de seleção e integração de novos trabalhadores, a política de recursos humanos tem vindo a acompanhar a estratégia de negócio, assegurando o desenvolvimento, a motivação, satisfação e o envolvimento de todos os colaboradores de modo que consigamos atingir todos os objetivos estratégicos a que nos propomos.

Temos também vindo a trabalhar arduamente no sentido de atualizar a imagem e processos da empresa, de forma a lidar com os trabalhadores, e demais estrutura de forma mais próxima, simples e ágil.

Se te queres juntar à nossa equipa, podes ir vendo as nossas aberturas de vagas, ou então enviar candidatura espontânea, para considerarmos o teu perfil para futuras posições.

Perfil de trabalhadores Flor da Ria